Hub technologique de Bangalore

Parce que nous sommes une entreprise internationale, nous nous engageons à encourager les talents dans toutes les régions du monde. Avec des Hubs technologiques dans le monde, Stellantis attire les meilleurs talents où qu’ils se trouvent, renforçant ainsi l’ingéniosité et la diversité pour tenir le rythme de l’innovation et façonner la mobilité de demain.

Cette série « Les talents de la tech » propose des entretiens individuels avec des jeunes leaders talentueux issus de nos principaux Hubs à travers le monde pour découvrir comment ils mettent en œuvre notre software-driven strategy et démontrant que Stellantis se rapproche d’être « the best place to work » de l’industrie automobile.

En Inde, l’écosystème de talents tech et de start-up innovantes a un rôle de taille à jouer pour accélérer la transformation de Stellantis en « tech company » de mobilité durable. Notre pôle software de Bangalore dans l’État indien du Karnataka porte notre démarche et notre développement digital centrés sur le besoin client.

C’est le principal centre de développement de la STLA SmartCockpit, l’une des trois plateformes technologiques qui sont au cœur de la stratégie Dare Forward 2030 de Stellantis, et sont en cours de déploiement sur nos quatre plateformes de véhicules STLA. Le centre de Bangalore joue également un rôle essentiel dans le développement de l’intelligence artificielle (IA) et des systèmes d’aide à la conduite (ADAS) pour la plateforme STLA AutoDrive, alors que les équipes du socle Software mettent au point les systèmes d’exploitation, l’infrastructure nécessaires à nos architectures orientées services et les interfaces utilisateur de nos véhicules software par conception (Software Defined Vehicles).

Nous avons échangé avec Anantha Krishnan, Vice President, STLA SmartCockpit chez Stellantis, qui nous a expliqué en quoi son travail était essentiel pour permettre à nos clients d’accéder aux nouvelles technologies et comment sa passion lui a permis de progresser rapidement dans sa carrière.

Anantha : C’est un endroit fantastique. Ce Hub n’a pas son pareil pour transcender le génie des ingénieurs. Il a un rôle d’intégration, qui nous connecte avec nos vies quotidiennes.

Anantha : Jeune diplômé, j’ai commencé ma carrière chez Wipro à Bangalore. J’ai ensuite rejoint HARMAN, une société leader de technologies automobiles en Inde.

Il y a peu d’entreprises qui peuvent offrir autant de possibilités que Stellantis en Inde. Quand l’occasion s’est présentée, je ne l’ai pas laissée s’échapper. La tech automobile est aujourd’hui à la confluence de plusieurs technologies telles que l’IA et l’apprentissage automatique, la connectivité 5G, les services et les applications basés sur le cloud, les applis mobiles, les moteurs graphiques 3D, les architectures orientées services, le matériel informatique ultra-performant ou encore l’audio et l’acoustique pour n’en citer que quelques-unes. Ce vaste spectre de technologies, les enjeux, à savoir pouvoir avoir un impact positif sur la vie quotidienne des utilisateurs dans ce que l’on appelle le « troisième espace de vie », sont ce qui m’a attiré dans le monde de l’automobile.

De plus, notre stratégie Dare Forward 2030 m’a donné une vision très claire du futur de Stellantis, de comment nous comptons façonner la mobilité de demain. Cette ambition coche toutes mes valeurs en tant qu’ingénieur et en tant qu’être humain. Pouvoir avoir un impact positif sur les vies de nos clients, en les connectant de manières nouvelles et toujours plus nombreuses : c’est la raison pour laquelle je tenais à faire partie de cette aventure fabuleuse.

Anantha : Comme le dit l’adage : « Il faut tout un village pour élever un enfant » ! La tech automobile est à la fois un des secteurs les plus exigeants et un de ceux qui donnent le plus de satisfaction, vers lequel convergent plusieurs technologies-clés.

C’est pour cela que, chez Stellantis, nous repérons les talents où qu’ils se trouvent pour nous aider à satisfaire les besoins de nos clients grâce à un développement technologique approprié. Dans cette optique, l’Académie Data and Software nous aide considérablement à étoffer notre vivier de talents, en préparant ces derniers à monter en capacité et en compétences pour leur donner les moyens de créer avec succès la base technique de nos véhicules définis par logiciel.

Anantha : Il y a un tel potentiel ici. L’Inde abrite un écosystème fantastique d’entreprises de la tech, de start-up et d’instituts de recherche. Nous avons tellement d’institutions éducatives renommées, de nombreuses écoles d’ingénieurs et universités, qui génèrent un flux régulier de talents compétents. Nous tenons à exploiter ce gisement disséminé à travers le pays.

Je me plais à nous voir comme une start-up dynamique, en mesure d’offrir des opportunités fantastiques aux talents émergents pour les stimuler dans des domaines tels que l’IA/le ML, la technologie autonome, les solutions full-stack du cloud aux serveurs, et entre les deux la connectivité. Ensemble, nos centres offrent tout le nécessaire pour construire des SDV CASE (des véhicules définis par logiciel, connectés, autonomes, partagés et électriques).

En plus de permettre d’accéder à des installations et des laboratoires de pointe, et d’entrer en contact avec un vaste écosystème de partenaires, nous offrons à nos talents des opportunités de formation formidables. Et cela, pas seulement ici à Bangalore, mais aussi à Chennai et à Hyderabad. Nous offrons la possibilité unique de s’impliquer sur tout le parcours, de la compréhension des besoins du client au déploiement effectif de votre travail sur des millions de véhicules. Vous deviendrez également partie intégrante de la transformation de Stellantis en tech company leader de la mobilité.

Rares sont les groupes qui peuvent revendiquer d’offrir une pléthore d’opportunités comme celle qu’offre Stellantis