Collaborateurs

Nos collaborateurs sont au cœur de la réussite de Stellantis. Ils stimulent notre productivité, portent notre innovation et mettent en œuvre notre stratégie commerciale et de développement durable.

En tant qu’employeur, notre rôle est de favoriser un environnement professionnel dans lequel nos collaborateurs se sentent en sécurité, valorisés et disposent des ressources nécessaires pour faire progresser l’entreprise.

Depuis le premier jour, nos équipes ont joué un rôle central dans la construction de Stellantis, dans un contexte particulièrement exigeant. Stellantis donne à ses collaborateurs les moyens de jouer un rôle de premier plan dans un secteur en pleine mutation, facilitant ainsi notre transition de constructeur automobile traditionnel vers un fournisseur de solutions de mobilité.

L’intégrité constitue un levier essentiel de compétitivité et de croissance durable pour notre entreprise. Le code de conduite de Stellantis encadre nos pratiques et oriente les prises de décisions, en précisant clairement les attentes à l’égard des collaborateurs et des parties prenantes. La Politique du système d’alerte « Stellantis Integrity Helpline » précise les modalités d’alerte et de gestion des violations du code de conduite, notamment en matière de discrimination et de harcèlement. Les collaborateurs ont accès à différents dispositifs pour faire part de leurs préoccupations, tout en bénéficiant de protections renforcées contre toute forme de représailles.

Stellantis s’engage à faire preuve de transparence, de collaboration et de respect à l’égard de ses collaborateurs par le biais d’un dialogue constructif avec les représentants des organisations syndicales.

Afin de garantir un impact concret et mesurable, nous analysons les attentes de l’ensemble de nos parties prenantes et veillons à ce que nos initiatives y répondent de manière cohérente.

Voir quelques-unes de nos contributions positives pour nos collaborateurs.