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Étapes clés RSE

Stellantis s’engage à adopter une culture d’intégrité, de responsabilité et de comportement éthique dans tous les domaines d’activité et tout au long de sa chaîne de valeur.

Nos activités de RSE sont pleinement intégrées dans le plan stratégique Dare Forward 2030. Ce plan traduit également les efforts faits par l’entreprise pour mener des activités plus respectueuses de l’environnement, plus citoyennes et économiquement viables.

En utilisant une approche à 360 degrés qui associe toutes les parties prenantes, nous mettons en œuvre des pratiques responsables pour développer nos activités.  

Stellantis poursuit sa transformation rapide en ‘tech company’ de mobilité durable afin de réinventer l’avenir du transport pour les générations à venir. 

« Même si les objets et services de mobilité représentent la pierre angulaire de notre approche en matière de développement durable, nous souhaitons également faire progresser nos pratiques industrielles et contribuer au développement de nos territoires d’implantation : la réduction de notre impact environnemental, la création d’espaces de travail plus inclusifs ou le soutien apporté aux communautés qui nous accueillent sont autant d’axes de travail que nous explorons. Les progrès réalisés dans ces domaines sont essentiels pour nous permettre d’offrir des solutions de mobilité abordables à nos clients, mais également pour nous assurer que nos partenaires continuent à nous accompagner. »

Carlos Tavares, CEO

INITIATIVES MAJEURES

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Réduction de l’empreinte carbone globale de l’entreprise (tous scopes confondus)

 

  • Conformément à notre engagement d’atteindre le Net Zéro Carbone d’ici 2038 
  • Réduction de 7,3 % des émissions de CO2 eq. en intensité carbone traduisant un gain moyen de 5,9 tonnes de CO2 par véhicule vendu en 2023 (versus 2021) sur l’ensemble de la durée de vie du produit, soit 12,6 % de réduction des émissions de CO2 eq. en valeur absolue (versus 2021)
  • 3 « grEEn campus » en développement en France, en Italie et en Allemagne pour accueillir nos centres d’expertise et de Recherche & Développement

 

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Utilisation massive d’électricité décarbonée

  • Notre objectif est d’atteindre 100 % d’électricité décarbonée pour alimenter les process de l’entreprise d’ici 2030 
  • En 2023, la part d’électricité décarbonée a atteint 58 %, contribuant ainsi à réduire de 20 % notre empreinte carbone industrielle en valeur absolue tCO2 (scopes 1 et 2) par rapport à 2021 

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Développement d’activités liées à l’économie circulaire

  • En 2023, plus de deux millions de pièces automobiles ont été recyclées dans quatre régions
  • Stellantis a inauguré son premier Hub d’Économie Circulaire SUSTAINera à Mirafiori, en Italie, qui a démarré son activité par la rénovation des moteurs, des boîtes de vitesses et des batteries, ainsi que le reconditionnement et le démantèlement des véhicules

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Stratégie d’électrification structurée pour toutes les marques

  • 30 modèles électriques (BEV) étaient disponibles fin 2023 et 18 de plus sont prévus, pour atteindre un total de 48 BEV d’ici fin 2024
  • En 2023, les ventes de BEV ont progressé de 21 % à l’échelle mondiale. Les modèles électriques ou hybrides ont représenté : 
    • 18,5 % des voitures particulières vendues en Europe (EU27) 
    • 11,2 % des voitures particulières et des fourgons vendus aux États-Unis

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Développement de compétences d’avenir

  • Nous sommes engagés dans une transformation responsable, fort d’un dialogue social constructif avec l’ensemble des partis prenantes
  • Plus de 90 % de nos 251 000 collaborateurs dans le monde ont été formés en 2023 pour accompagner la transformation de l’entreprise 
  • 144 millions d’euros ont été investis en formation en 2023, notamment en matière de nouvelles technologies digitales et software
  • Plus de 60 000 collaborateurs ont été formés aux technologies de la mobilité électrique

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Création d’opportunités uniques pour nos collaborateurs

  • La diversité est dans notre ADN, avec des collaborateurs de 160 nationalités différentes dans 37 pays et 16 marques emblématiques commercialisées sur 130 marchés 
  • La diversité et l’inclusion, sont au cœur de notre politique de développement de Ressources Humaines, avec notamment 30 % des postes à responsabilité occupés par des femmes  
  • La sécurité, la santé et le bien-être au travail constituent notre premier engagement vis-à-vis de nos collaborateurs, avec, notamment la possibilité de travail flexible, à distance et sur site, pour 100 % des salariés éligibles 
  • 6 milliards d’euros de participation aux bénéfices de l’entreprise ont été redistribués aux collaborateurs en 3 ans et nous avons initié un plan d’actionnariat salariés à des conditions privilégiées

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Surveillance et mise en œuvre rigoureuses des pratiques d’achats responsables de Stellantis

  • En 2023, près de 3 500 groupes de fournisseurs évalués par EcoVadis, soit plus de 89 % de la valeur d’achat annuelle
  • Les résultats montrent que les fournisseurs de Stellantis respectent mieux les critères RSE que la moyenne des entreprises évaluées incuses dans le panel EcoVadis

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Engagement envers nos communautés

Quelques exemples de nos engagements en 2023 :

  • Plus de 18,5 millions d’euros versés en soutien à
    • 366 projets philanthropiques axés sur l’éducation
    • 5 174 collaborateurs Stellantis engagés dans des programmes de bénévolat 
  • Les Stellantis Student Awards ont récompensé plus de 600 membres de familles de collaborateurs pour leur engagement en faveur de l’éducation et de la formation continue
  • La Fondation Stellantis s’est associée au CERN pour inaugurer le Science Gateway à Genève, un nouveau centre dédié à l’éducation scientifique