Il Codice di Condotta Stellantis è parte integrante dei processi decisionali e dell'approccio operativo del Gruppo e della sua forza lavoro. L'integrità è alla base della competitività, e rappresenta il fondamento della crescita sostenibile del Gruppo e il modo per costruire e confermare continuamente la nostra reputazione di Azienda di cui i clienti, la forza lavoro e le parti interessate possono fidarsi e su cui possono contare.

Il Codice di Condotta è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione di Stellantis N.V. nel marzo 2021. Si applica ai membri del Consiglio di Amministrazione di Stellantis, così come ai suoi dirigenti, ai dipendenti full time o part time, ai collaboratori temporanei e ai lavoratori a contratto. Stellantis si aspetta anche che i suoi stakeholder, compresi fornitori, concessionari, distributori e partner di joint venture, agiscano con integrità e in conformità al Codice di Condotta Stellantis.

Il Codice di Condotta Stellantis si concentra su quattro aree principali:

• la protezione della forza lavoro Stellantis, compreso l'impegno per la diversità, l'equità, la salute e la sicurezza, e la dichiarazione delle Nazioni Unite sui diritti umani e la Dichiarazione dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro;

• il modo in cui Stellantis conduce gli affari, impegnandosi in pratiche sostenibili che promuovono la sicurezza dei veicoli, la qualità, la privacy dei dati e la salvaguardia dell'ambiente, e che rispettano le altre leggi e normative applicabili, come l'anticorruzione, l'anti-riciclaggio, l'insider trading e altre;

• l'interazione con le parti esterne, compresa la prevenzione dei conflitti di interesse e il sostegno alle nostre comunità; e

• la protezione dei beni e delle informazioni di Stellantis.