Dipendenti

I dipendenti di Stellantis sono fondamentali per il successo della nostra Azienda. Alimentano la produttività, stimolano l’innovazione e attuano le nostre strategie di business e di sviluppo sostenibile.

Come datore di lavoro, il nostro ruolo è quello di promuovere un ambiente lavorativo in cui le nostre persone si sentano sicure, apprezzate e dispongano delle risorse necessarie per guidare un cambiamento significativo.

Fin dal primo giorno, le nostre persone hanno avuto un ruolo fondamentale nel costruire la nostra Azienda in un contesto di sfide senza precedenti. Stellantis dà ai propri dipendenti la possibilità di giocare un ruolo di rilievo in un settore in rapida evoluzione e di essere parte attiva della nostra trasformazione da costruttore automobilistico tradizionale a fornitore di soluzioni di mobilità.

L’integrità è una leva essenziale di competitività e di crescita sostenibile per la nostra Azienda. Il Codice di condotta di Stellantis è parte integrante del nostro approccio e dei nostri processi decisionali e definisce chiaramente le aspettative nei confronti dei dipendenti e di tutti gli altri stakeholder. La Politica di Whistleblowing dell’Integrity Helpline fornisce le linee guida per la segnalazione e la gestione delle violazioni del Codice di condotta, comprese le discriminazioni e le molestie. I nostri dipendenti possono inviare le loro segnalazioni attraverso vari canali, con forti tutele contro qualsiasi forma di ritorsione.

Stellantis si impegna a dimostrare trasparenza, collaborazione e rispetto nei confronti dei suoi dipendenti attraverso un dialogo costruttivo con i comitati aziendali.

Affinché le nostre azioni abbiano un impatto reale e misurabile, valutiamo attentamente le aspettative di ogni stakeholder e lavoriamo per allinearci alle loro esigenze.

Diamo un’occhiata più da vicino ad alcuni dei nostri contributi positivi ai nostri clienti.